In-company training Intakegesprekken

Voor inhoudelijke gerichte professionals die optimaal kans willen maken op een nieuwe opdracht.

  • Hoe bereid ik mij goed voor op een intake?
  • Hoe maak ik een goede indruk? Als nieuwe collega met wie goed valt samen te werken
  • Hoe communiceer ik de match en mijn toegevoegde waarde?
  • Hoe vertel ik wat ik weet en kan? Op een gestructureerde manier, zonder dat dat te opschepperig of te bescheiden klinkt.
  • Hoe compenseer ik de mismatch?
  • Hoe geef ik goed antwoord op vragen rond een mismatch? En benadruk ik mijn eigen potentieel en dat van mijn bedrijf. Zonder te liegen, dat wil zeggen; niet overdrijven wat je kunt. En zeker ook niet te bescheiden te zijn.

Het is onze ervaring dat Technisch en Inhoudelijk gerichte mensen vragen vaak te bescheiden en zwart wit beantwoorden. Waardoor ze zich minder geschikt voordoen dan ze zijn.