Omgaan met complexiteit, betrokkenheid van belanghebbenden en het besturen van verandering zijn leidende thema’s geweest in mijn hele carrière. Als civiel ingenieur begon ik als softwareontwikkelaar voor de Koninklijke Thaise Irrigatie Dienst en als hoofd van een IT-afdeling voor een Thaise universiteit.
Later, na terugkeer in Nederland, werd ik consultant en interim manager (voornamelijk in de IT sector). In de loop van de jaren begonnen mijn trainings- en ontwikkelingsactiviteiten het grootste deel van mijn werk uit te maken, waarbij ik me niet meer specifiek met IT bezighield, maar meer met de complexiteit van organisatorische en maatschappelijke verandering in het algemeen.
Op dit moment houd ik mij vooral bezig met vraagstukken rondom het besturen van complexe omgevingen en wat er nodig is om verandering te faciliteren en mensen mee te krijgen in de enorme wereldwijde transities waar we als mensheid voor staan.
Ik heb besloten om mijn kennis en vaardigheden enkel nog aan te bieden aan organisaties die zich hebben gecommitteerd aan de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de VN.
Wat ik meebreng is:
- Meer dan 25 jaar ervaring in het trainen en faciliteren van grote en kleine groepen.
- Een uitgebreide kennis en ervaring van Best Practices rondom Portfolio-, Programma- en Projectmanagement (PRINCE2®, MoV®, MoP®, MSP®, M_o_R®, IPMA, PMBok®, IPM, PRINCE2 Agile®, AgilePM®, ITIL®, Stakeholder Engagement®, Facilitation®, Dynamic Governance en PRAXIS Framework).
- Een open, holistische, veilige en inclusieve benadering naar mijn werk en collega’s
- Ruime interculturele werkervaring
- Een gedreven passie voor succes